대전 직장 내 괴롭힘 공무원 징계 사유에 해당합니다.

우리가 살아가려면 돈을 꼭 벌어야 해요.

그러기 위해서 많은 분들이 오랜 시간 공부하고 좋은 직장에 들어가기 위해 노력하고 있습니다.

직장은 생계와도 직접 연결된 곳으로 하루의 대부분을 직장에서 보내게 됩니다.

직장에서 문제가 발생하면 생계도 흔들릴 수 있습니다.

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직장인들의 고민 중에는 업무가 너무 많다든가 야근이 많다든가 하는 것도 있겠지만,

대전 직장 내 괴롭힘도 빼놓을 수 없는 문제 중 하나입니다.

특히 공무원의 경우 수직적인 직급 체계로 인해 갑질을 비롯한 다양한 괴롭힘에 노출되고 있습니다.

직장 내 괴롭힘의 보호를 받을 수는 없을까.업무상 스트레스로 사망하는 사람의 수가 늘어나 일반 직장인뿐만 아니라

공무원도 이런 문제를 피할 수 없습니다. 직장인 중에서는 업무뿐만 아니라

대인관계와 관련해서 스트레스를 받는 분들이 계십니다.

공무원은 직업 특성상 퇴직 전까지 오랫동안 함께 근무해야 하므로

대전 직장 내 괴롭힘으로 힘든 시간을 보낼 수 있어요.

갑질과 같은 행위도 부하들에게는 대전 직장 내 괴롭힘이 될 수 있고,

이러한 문제는 쉽게 해결하기 어려울 수 있습니다.

가해사실이 입증되면 공직사회 내부에서도 징계처분을 받을 수 있으며,

손해배상 소송을 당할 수도 있기 때문에 주의해야 합니다만.

부하에게 한 갑질 행위, 직장 내 괴롭힘일까.고소인인 신규 임용된 순경 A씨가 “차도 없고 운전도 많이 한 적이 없다”고 하자,

‘운전을 못하면 가만두지 않겠다’는 말을 자주 하고, 변사보고서를 작성할 수 없다는

이유로 피해자에게 소리를 지르는 등 13차례에 걸쳐 비인격적인 언행 등 부적절한 언행을 한 사실이 있었습니다.

이러한 소청인의 행위는 국가공무원법 제63조 품위유지의무를 위반한 것으로 보아,

‘감봉 1월’ 처분이 내려졌습니다.

소청심사위원회에서는 소청인이 징계사유를 부정하고 있어 이 사건이 비교적

장기간 소청자의 우월한 지위와 발언 당시의 상황, 발언 강도 등을 고려하면,

비리의 책임이 결코 가볍지 않으며 법원에서도 갑질행위에 대해 품위유지 의무를

심각하게 위반한 행위로 부정의 정도가 중하다고 판시하였으므로 본 청구를 기각하였습니다.

위의 사례처럼 대전 직장 내 괴롭힘에는 자신의 지위에서 상대방을 괴롭히는 갑질 행위도

포함되므로 주의가 필요합니다.

소청심사의 경우 징계사유 처분 설명서를 받은 날로부터 30일 이내에 신청해야 하며,

필요한 서류를 기간 내에 준비해야 해서 혼자 진행하기에는 힘들 수 있습니다.

그렇기 때문에 처음부터 행정전문 변호사와 함께 차분히 준비해 보는 것도

좋은 방법이 될 수 있어요.

부하가 상급자에게 폭언을 했어요!대전 직장 내 괴롭힘이라고 하면 많은 분들이 상급자가 부하를 괴롭히는 것이라고 생각됩니다.

그러나 이러한 상황과는 반대로 부하직원이 상급자에게 폭언이나 욕설을 하는 것도

대전 직장 내 괴롭힘에 속할 수 있습니다.

이번 사례는 부하가 상급자에게 폭언과 욕설을 하면서 하극상으로 징계를 받은 것입니다.

소청심사위원회에서는 소청인의 징계사유가 모두 인정된다고 보고 있으며,

고소인이 상급자에게 비하 발언을 한 사실은 인정되고 2)소청인이 자신의 행동에 대해 반성하는 모습을 찾기 어려운 점, 3)소청인 소속기관의 유사한 징계 사례는 사실관계 및 비리의 정도가 다르기 때문에 단순히 비교하기가 어려워 보이는 점
등을 고려하여 본 청구를 기각했습니다.

직장 내 괴롭힘은 뉴스나 기사에서 자주 언급하지만, 내 주변에서 일어나는 일이 아니라면

별로 마음에 와닿지 않을 수도 있어요. 하지만 다른 사람에게 피해를 준다면 그 행동에 대한 대가를

지불해야 한다고 생각할 거예요.

대전 직장 내 괴롭힘으로 징계를 받으면 공무원 품위유지의무 위반을 징계를 받게 됩니다.

부정행위의 정도가 심한 경우에는 해임-파면 영역까지 고려할 수 있으며,

징계를 받을 경우 향후 공직생활에 불이익을 받을 수 있습니다.

월급이나 연차는 물론 승진 심사에서 제외될 수 있으며 퇴직 후 퇴직연금을 받지 못할 수 있습니다.

그래서 빠른 시일 내에 전문 변호사와 함께 대응하는 것도 하나의 방법입니다.

직장 내 괴롭힘으로 피해를 입거나 부당하게 징계를 받은 경우 행정전문변호사에게

자문을 구하는 것도 좋겠네요.

법무법인 대세인 김영웅 행정전문변호사는 경기도교육청과 고용노동부 소속기관에서

공무원으로 재직한 경험을 바탕으로 의뢰인에게 도움이 되는 솔루션을 제시하고 있습니다.

도청 공무원으로 근무한 경험이 있는 박정사 행정전문변호사는 다수의 공공기관

법률 자문을 담당하고 있으며, 소청심사위원회 위원으로 활동한 경험을 바탕으로

의뢰인의 상황에 맞는 해결책을 제공하고 있습니다.

법무법인 많은 전문 변호사는 서로 협업을 통해 사건을 해결하고 있으며,

의뢰인의 상황을 면밀히 분석하여 그에 필요한 솔루션을 전달할 수 있도록 노력하고 있습니다.

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언제든지 문의주세요.

감사합니다。

대전광역시 서구 둔산중로 74 인곡타워 1층 105호, 4층 405호 광고책임변호사 : 박정사